実績|オーダーメイド研修


こうべ企業の窓口が担当したオーダーメイド研修・セミナーの実績のご紹介です。

 

こうべ企業の窓口メンバーは、単独でのセミナー経験が豊富であるとともに、パネルディスカッションなどの複数専門家によるトークショー経験も豊富です。

近年、開催した「オーダーメイド研修」を一部抜粋してご紹介します。 

 

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令和3(2021)年1月・オーダーメイド出前研修

産業振興センターにて

テーマ「会社と従業員を守る!しない&させない!!職場のハラスメント対策」

講師:西本恭子社会保険労務士、中島健治弁護士

令和元(2019)年7月・オーダーメイド出前研修

公益財団法人兵庫県予防医学協会様で、オーダーメイド研修を実施しました。

テーマ「会社と従業員を守る!しない&させない!!職場のハラスメント対策」

当日の様子などは、同協会様のホームページに生き生きと掲載されておりますので、コチラをご覧ください。

講師:西本恭子社会保険労務士、中島健治弁護士

平成30(2018)年1~3月・オーダーメイド出前研修

テーマ❶「プロジェクトマネジメント(コミュニケーションマネジメント)とハラスメント防止」

テーマ❷「リスクマネジメントとメンタルヘルスケア

 

兵庫県内の企業からのオファーで管理職向けにオーダーメイド研修を実施しました。

 

まず

企業から伺ったのは、次のような事情。

・既存の外部での研修に参加する費用が高すぎること(社内でやって欲しい)

・受講した内容をシェアする機会がないこと

・単なる研修に終わらず、実務レベルで問題解決につながる内容を聞きたい

 

そこで

こうべ企業の窓口では、講師として、いずれもセミナー講師としてはベテランの中島健治(弁護士)、西本恭子(社会保険労務士)、山崎正敏(中小企業診断士)を選定し、派遣。

企業と講師の間で、研修内容について数回の調整。

 

結果

1月から3月まで合計8日間にわたり研修を実施しました。

1つ目のテーマ「プロジェクトマネジメントと(コミュニケーションマネジメント)、ハラスメント防止」では、

山崎正敏(中小企業診断士)がコミュニケーションマネジメントを、

中島健治(弁護士)がハラスメントの法的問題点の概要を、

西本恭子(社会保険労務士)がハラスメント対応スキル研修(グループワーク・ロールプレイで当事者を知る)をそれぞれ実施。

最後は、中島健治(弁護士)が裁判例を使ってケーススタディ解説を行ないました。

 

2つ目のテーマ「リスクマネジメントとメンタルヘルスケア」では、

山崎正敏(中小企業診断士)によるリスクマネジメント研修(演習)

中島健治(弁護士)による復職に関する法律問題解説、

西本恭子(社会保険労務士)による上司としてのメンタルヘルスケア対応を知る(ディスカッション・ロールプレイ)をそれぞれ実施。

最後は、中島健治(弁護士)が裁判例を使ってケーススタディ解説を行ないました。

平成27(2015)年7月オーダーメイド出前セミナー&大相談会

テーマ「目指せ!チャレンジ企業/セミナー&大相談会」

共催:一般社団法人神戸市造園協力会一般社団法人兵庫県造園建設業協会

兵庫県民会館にて「目指せ!チャレンジ企業/セミナー&大相談会」の開催に協力しました。

 

第1部「人材」がテーマ

当会会員である中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、税理士が、各専門家の立場から、リレーセミナーを開催いたしました。

講師及び発表内容は次のとおりです。 

  • 人材採用のノウハウ(求人募集、応募が増える5つの工夫、伝授します)講師 中小企業診断士 小川雅弘
  •  離職防止のノウハウ(退職防止するために、経営者が気をつけること!取り組むべきこと!)講師 社会保険労務士 岡村正規
  •  業種課題対応のノウハウ(建設業許可における人材確保)講師 行政書士 谷口昌良
  •  資金確保対応のノウハウ(人材確保に絡む資金調達と税金上の優遇措置)講師 税理士 舩木俊晴

 

第2部「懇親&大相談会」

参加企業の皆様からのご相談に回答いたしました。

 こんなご感想をいただきました。

・今日のような複数の専門家の方のセミナーがあれば、参加したいと思います。

・多数の専門家の視点からの話は、とても興味がありました。

・色々な意見や考えを聴くことにより、新しい考え方を持てるようになりました。

・自分の知らない知識が増えてよかった。

・自社の課題を見つけることが出来て良かった。

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